GSO ISO 14017:2024
ISO 14017:2022
مواصفة قياسية خليجية
الإصدار الحالي
·
اعتمدت بتاريخ
١٤ أكتوبر ٢٠٢٤
الإدارة البيئية - المتطلبات مع التوجيه للتحقق والتأكد من صحة بيانات المياه
ملفات الوثيقة GSO ISO 14017:2024
لا تتوفر أية ملفات لهذه المواصفة حالياً
يمكنك شراء هذه المواصفة من أحد متاجر الدول الأعضاء
مجال الوثيقة GSO ISO 14017:2024
تحدد هذه الوثيقة المبادئ والمتطلبات والمبادئ التوجيهية للتحقق والتحقق من صحة بيانات المياه.
وهو ينطبق على التحقق والتحقق من صحة بيان المياه التنظيمي والمنتج والمشروع، ويمكن استخدامه أيضًا لتوفير الثقة في معلومات المياه المبلغ عنها على المستوى المحلي أو الإقليمي أو الوطني.
هذه الوثيقة محايدة من حيث البرنامج. إذا كان البرنامج قابلاً للتطبيق، فإن متطلبات هذا البرنامج تكون إضافية لمتطلبات هذه الوثيقة.
ملحوظة: يمكن أن تختلف التشريعات من ولاية قضائية إلى أخرى. تقع على عاتق المستخدم مسؤولية تحديد مدى ارتباط المتطلبات القانونية المعمول بها بهذه الوثيقة.
الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات
GSO ISO 37000:2023
ISO 37000:2021
مواصفة قياسية خليجية
حوكمة المنظمات - الإرشادات
GSO ISO 19011:2022
ISO 19011:2018
مواصفة قياسية خليجية
مبادئ توجيهية لتدقيق نظم الإدارة
اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO/IEC 17021-2:2024
ISO/IEC 17021-2:2016
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة _متطلبات الجهات التي تقدم خدمات التدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة
— الجزء الثاني: متطلبات الكفاءة للتدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة البيئية
GSO ISO 10008:2024
ISO 10008:2022
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الجودة -- رضا العملاء -- إرشادات للمعاملات التجارية الإلكترونية بين الشركات والعملاء
GSO ISO/IEC TS 17021-10:2024
ISO/IEC TS 17021-10:2018
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة _متطلبات الجهات التي تقدم خدمات التدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة
— الجزء 10: متطلبات الكفاءة للتدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية
GSO ISO 30405:2024
ISO 30405:2023
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مبادئ توجيهية بشأن التوظيف